Teambildung und Teamerfolg gehören zu den Schlüsselelementen für nachhaltigen Unternehmenserfolg. Vertrauensbildung erfolgt durch offene und achtsame Kommunikation im Team.
Es werden Methoden und Übungen aufgezeigt, wie der Nährboden für eine freudvolle, effiziente und nachhaltige Teamkultur geschaffen werden kann. In das investieren, was sich wirklich lohnt:
Blockierende Programme lösen, neue Wege beschreiten
Leadership als Team Arbeit verbunden mit der Übernahme von Verantwortung
Die eigene Vision und die Team Vision aufeinander abstimmen und manifestieren
Die Chance im Jetzt wahrnehmen und Konflikte offen ansprechen und lösen
Überfluss und Fülle im Team entwickeln & geniessen und weiter ausbauen
Selbstkompetenz und Engagement zeigen & Standpunkt vertreten
Power im Team leben und eigene Kraftressourcen ins Team bringen